- elérhetetlen, nem aktív álláskeresők felderítése, - komplett csapatok felépítése, - a csapatba illeszkedő, tökéletes munkavállaló megtalálása, - kompetenciaalapú interjúk biztosítása.
- projektalapú toborzási és hr segítség nyújtása, - változó munkaerőpiaci helyzetek által ösztönzött stratégiák kidolgozása, - külsős HR Business Partner támogatás biztosítása, - vezetői tanácsadás teljesítmény, konfliktuskezelés, csapatstruktúra és erőforrás-tervezés témákban, - képzési igények felmérése, tanulási tervek készítése és onboarding folyamatok felügyelete, - utánpótlás tervezés, - új pozíciók kialakítása, - munkavállalói kapcsolatok kezelése.
- egyszerre csak kevés számú megbízás, - valódi odafigyelés, személyre szabott megközelítés, - emberközpontú, rugalmas szolgáltatás, - professzionális háttér, - költséghatékony megoldás, - rövid időkeret.