- elérhetetlen, nem aktív álláskeresők felderítése, - komplett csapatok felépítése, - a csapatba illeszkedő, tökéletes munkavállaló megtalálása, - kompetenciaalapú interjúk biztosítása.
- változó munkaerőpiaci helyzetek által ösztönzött recruitment stratégiák kidolgozása, - álláshirdetések írása, - jelöltek menedzselése, - utánpótlás tervezés, - új pozíciók kialakítása.
- egyszerre csak kevés számú megbízás, - valódi odafigyelés, személyre szabott megközelítés, - emberközpontú, rugalmas szolgáltatás, - professzionális háttér, - költséghatékony megoldás, - rövid időkeret.